SCANDICA, руководствуясь принципом соблюдения правовых, социальных и иных нормативных актов, применимых в нашем бизнесе, стремится быть надежным и заслуживающим доверия партнером.
Видение
Внесите свежесть, молодость и страсть в организацию транспорта. Покажите, что с небольшими усилиями, готовностью и целеустремленностью вы сможете добиться успеха, установив новые стандарты работы в транспортно-экспедиционной отрасли.
Миссия
Организация транспорта — организуйте жизнь, с каждым километром приближая реализацию человеческих планов и намерений. Оставаться равнодушным к нуждам и проблемам других — определять успех рынка не с ростом потребления, а с увеличением возможностей — самореализация, развитие, помощь другим.
Цели
Реализация наших намерений и оправдание ожиданий наших партнеров, создание взаимной лояльности и признания. Использование индивидуального подхода и анонимности по отношению к каждому партнеру. Гарантия честности и полной информации на всех этапах сотрудничества. Обеспечение сотрудникам безопасности при найме на работу и дружественного рабочего места, позволяющего им достичь профессиональных и личных устремлений , Позаботьтесь о квалификации сотрудников. Цените их успехи, достижения и гарантируйте участие в успехе компании. Постоянно развивайтесь, изучайте ожидания и удовлетворение клиентов, настраивайте их предложения и отвечайте их реальным потребностям. Планируйте транспорт со страстью и фантазией, реагируя на изменения на рынке транспортных услуг. Мы постоянно стремимся улучшить доставку в срок. Служу профессиональному совету. Стремитесь укрепить свои позиции на рынке и добиться решающего преимущества перед конкурентами. CANDICA хочет установить экологичные стандарты в курьерских службах, внедряя экологическую политику внутри организации, принимая меры по предотвращению загрязнения и повышая осведомленность сотрудников и субподрядчиков в этой области.
Мы заявляем о постоянном улучшении системы управления качеством и окружающей средой, соблюдении законодательства в этой области и повышении осведомленности и приверженности сотрудников в каждой из этих областей.